職位描述
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職位描述:
崗位職責:
每日跟蹤門店團隊業績達成及客戶開發情況,分析業績未達成目標的原因,制定行動計劃,完成項目運營各項指標;
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況,審查各店下單、配貨及客戶注冊情況,分析總結上周工作內容,制定本周工作計劃;
定期巡查門店,分析總結每家門店工作情況,提出改進計劃,并與各店店長溝通與合作,促進項目有效執行;
定期組織門店業務團隊培訓,加強團隊的綜合業務能力,提升專業度;
分析各家門店b2b業務的銷售數據,如客戶數、客單價、營業額、商品需求等,結合門店實際經營情況做出指導,形成sop及制度規范,有效提高每家門店執行效率,創造銷售效益;
落實新業態的開發與推動,如加盟商、企業便利店、無人便利、經銷渠道拓展。
任職要求:
1、經驗:具有三年以上市場營銷或業務開發推廣及管理經驗(有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業者優先)
2、學歷:本科及以上,專業不限;
4、年齡:25周歲以上;
5、能力要求:具備優秀的跨部門溝通能力和團隊合作精神,有豐富團隊培訓和團隊管理經驗,既往銷售業績良好;具備較強的時間管理和實際業務總結梳理能力;有一定市場敏感度;樂觀、積極、敬業、樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;具備一定英語聽說寫基礎;
崗位職責:
每日跟蹤門店團隊業績達成及客戶開發情況,分析業績未達成目標的原因,制定行動計劃,完成項目運營各項指標;
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況,審查各店下單、配貨及客戶注冊情況,分析總結上周工作內容,制定本周工作計劃;
定期巡查門店,分析總結每家門店工作情況,提出改進計劃,并與各店店長溝通與合作,促進項目有效執行;
定期組織門店業務團隊培訓,加強團隊的綜合業務能力,提升專業度;
分析各家門店b2b業務的銷售數據,如客戶數、客單價、營業額、商品需求等,結合門店實際經營情況做出指導,形成sop及制度規范,有效提高每家門店執行效率,創造銷售效益;
落實新業態的開發與推動,如加盟商、企業便利店、無人便利、經銷渠道拓展。
任職要求:
1、經驗:具有三年以上市場營銷或業務開發推廣及管理經驗(有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業者優先)
2、學歷:本科及以上,專業不限;
4、年齡:25周歲以上;
5、能力要求:具備優秀的跨部門溝通能力和團隊合作精神,有豐富團隊培訓和團隊管理經驗,既往銷售業績良好;具備較強的時間管理和實際業務總結梳理能力;有一定市場敏感度;樂觀、積極、敬業、樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;具備一定英語聽說寫基礎;
工作地點
地址:上海楊浦區上海


職位發布者
HR
歐尚

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批發·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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上海市楊浦區龍口路165號5樓