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職位描述：
職責描述：
1、根據公司戰略和業務發展，協調、分析、匯總各市場人員需求。
2、根據人員招聘需求，制定年度、季度、月度招聘計劃并有效實施；
3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
6、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
7、負責搭建及維護招聘渠道，完成各階段性招聘任務和目標。
8、與人力資源部其他職能崗位積極配合，確保人力資源整體工作目標的完成。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡23周歲以上，人力資源或相關專業優先考慮；
2、須具備1年以上校園招聘的工作經驗，熟悉校園招聘的流程。
3、熟練使用相關辦公軟件，具備相關的網絡知識，熟悉運用各種招聘工具；
4、思路清晰，溝通能力、團隊合作能力強，專業形象好；
5、熟悉勞動法規，接受過正規的人力資源培訓，具有人力資源資格證書的優先。
6、有良好的溝通技巧及緊急突發事情處理能力，善于協調各方面關系。