經驗不限
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
第一階段—儲備經理（8-12個月）：前三個月服務崗輪崗，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區間管理，繼而學習行政管理工作；
第二階段—副經理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范；
第三階段—資深副經理（8-12個月）：負責人力資源管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。
預期2-3年晉升為餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。
晉升空間：
1、“一帶一路”的培養模式：系統的“百勝領軍人物養成”課程以及1對1的導師輔導支持；
2、沒有天花板的就職之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理（管理5+家餐廳）—區域經理（管理25+家餐廳）—市場總經理（管理200+家餐廳）。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區浦沿街道浦沿物美必勝客餐廳
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王先生HR
上海必勝客有限公司浙江分公司
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行業未知
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1000人以上
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私營·民營企業
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浦沿物美必勝客餐廳
