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崗位職責(zé)：
1、為項(xiàng)目員工安排人事相關(guān)手續(xù)辦理事宜（入、離職，勞動(dòng)合同等）；
2、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，跟進(jìn)五險(xiǎn)一金申報(bào)及待遇享受工作；
3、嚴(yán)控用人風(fēng)險(xiǎn)，處理公司與項(xiàng)目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務(wù)；
4、熟練操作各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)、操作平臺、核對員工工資、制作賬單、費(fèi)用結(jié)算，保證員工工資按時(shí)發(fā)放，確保服務(wù)項(xiàng)目回款；
5、定期與客戶單位溝通，維護(hù)客情關(guān)系、并深度挖掘客戶新需求；
6、定期進(jìn)行項(xiàng)目Review, 及相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù)分析
7、按照部門負(fù)責(zé)人要求，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行；
8、根據(jù)甲方需求及公司要求，做好項(xiàng)目員工培訓(xùn)、福利發(fā)放、員工關(guān)愛等工作。


職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，0-1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，悟性高、情商高；
3、有較強(qiáng)的邏輯條理性，抗壓能力較強(qiáng)；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件；
5、PPT/Execl能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)呈現(xiàn)
6、英文書面能力、口語可交流 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)