1、根據各部門的招聘需求,發布崗位招聘信息,篩選簡歷,組織安排面試;
2、跟進人員面試結果,確定錄用人員,建立面試人員信息庫;
3、協助上級建立、完善公司的人力資源管理制度,并推動落實、執行;
4、辦理員工入職、述職、離職等相關手續;
5、新入職人員的關注、對新老員工進行面談,并記錄重點,反饋、跟進、改善、回復;
6、協助公司開展各項團隊活動,推進企業文化建設;
7、豐富職員文體活動和公司慶典活動,凝聚公司團隊;
8、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
9、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2、熟悉國家法律法規,能及時處理公司管理過程中的勞務關系;
3、具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力,有一定的文案功底;
4、具有良好的職業素養和職業操守,責任心強、有較強的執行力;
5、有招聘相關工作經驗,熟悉各招聘平臺的流程和使用;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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批發·零售
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200-499人
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私營·民營企業
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華強北街道華聯發大廈828