應屆畢業生
學歷不限
2025-04-03 05:46:07
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、建立與完善公司相關的培訓體系、制度與流程；
2、負責培訓教材的編寫和維護，合理的安排培訓課程及準備工作；
3、編制、修訂、完善員工培訓手冊與培訓大綱，建立崗位職業發展路徑；
4、負責各項培訓工作的實施，并負責各地分公司的培訓工作管理；
5、及時做好培訓效果評估，并持續優化培訓流程與制度，提升培訓效果。
6、有過協助企業進行職業技能等級認定的經驗的人才優先
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、具有5年以上大中型企業培訓及管理工作經驗；
3、掌握各類培訓相關知識、課程開發和講授技能；
4、思維清晰、開放，有較強的系統思維和規劃、執行能力。
1、建立與完善公司相關的培訓體系、制度與流程；
2、負責培訓教材的編寫和維護，合理的安排培訓課程及準備工作；
3、編制、修訂、完善員工培訓手冊與培訓大綱，建立崗位職業發展路徑；
4、負責各項培訓工作的實施，并負責各地分公司的培訓工作管理；
5、及時做好培訓效果評估，并持續優化培訓流程與制度，提升培訓效果。
6、有過協助企業進行職業技能等級認定的經驗的人才優先
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、具有5年以上大中型企業培訓及管理工作經驗；
3、掌握各類培訓相關知識、課程開發和講授技能；
4、思維清晰、開放，有較強的系統思維和規劃、執行能力。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區公元大廈北樓2樓
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職位發布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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