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一、崗位職責：

以優化公司產品結構增強企業競爭力為目的、根據產品研發計劃，在總經理的領導下進行相關項目的管理和研制工作、完成公司產品研發的各階段工作，完成產品研制的一整套技術資料的收集整理工作，完成部門的日常管理工作

1、負責環氧類膠黏劑事業部的研發及建設工作;根據市場需求完成電子、汽車、建筑、工業設備等方向的環氧產品開發;

2、進行具有前瞻性的研發儲備：包括開展預研項目、投資新技術、培養技術人才等;負責該產品線技術發展戰略規劃;

3、負責該產品線目標管理,制定年度計劃、分解目標到各個團隊和個人、定期評估進度等。

4、負責該產品線技術管理與支持,確保技術文件得到妥善管理，提供及時的技術支持和解決方案，以解決客戶或團隊在日常工作中遇到的技術問題。同時還需要進行技術風險控制，預防和解決潛在的技術問題。

5、負責該產品線新產品開發管理和原有產品的技術改良,領導和管理新產品開發工作，確保新產品的質量和性能達到預期要求,負責對原有產品進行技術改良和優化，持續改進產品的設計，提高產品的競爭力和市場占有率。

6、負責該產品線員工技術培訓與技術考核,包括制定培訓計劃、提供培訓課程和技術資料、評估員工的技術能力和工作效率等。

7、負責該產品線部門的管理，組織建設,包括制定管理制度和流程、協調各個團隊之間的合作、管理團隊成員的績效和發展等。

8、通過高效的團隊管理和資源調配，不斷提升團隊的競爭力,關注市場變化和競爭態勢，調整策略和資源分配，以保持和提高團隊的競爭力。

二、崗位要求：

1、碩士及以上學位，化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學等相關專業。

2、有5年以上環氧類相關產品工作經驗，了解產品原材料及市場應用需求。

3、有團隊管理經驗，具備出色的領導能力和組織協調能力。

4、具備獨立工作能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并積極尋找解決方案。

5、對新技術和新事物保持開放的心態，具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思考能力。

6、優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各個部門和客戶進行溝通和協調。

三、福利待遇：

五險一金、雙休、餐費補貼、節日禮品、公司旅游與部門團建、員工成長培訓、年終獎勵等。