1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),尤其擅長招聘和員工關系模塊工作,并能制定和完善相應管理制度;
3、統籌公司招聘工作,擬定招聘計劃與并實施跟進,為團隊擴張提供人才解決方案,確保公司業務正常開展;負責各崗位人才畫像優化、人才崗位評估、人才發展等工作;
4、負責公司企業文化建設,員工關系處理等工作
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;人力資源管理師二級;
2、上市企業工作經驗,5年級以上工作崗位經驗,3年以上崗位管理經驗
3、具備招聘能力以及員工關系能力,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具備很強的計劃性和實施執行的能力;良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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公司性質未知
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安徽省合肥市太湖西路18號國華大廈三樓