職位描述
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崗位職責:
1.經銷商體系建立:協助建立經銷商管理制度體系,輔助統籌管理全國各地經銷商;
2.政策監督落地:參與制定經銷商管理制度、商務政策、銷售合同、市場規范、評估體系、激勵政策等,并跟進落地執行;
3.過程管理:通過與業務部門的交流協作,配合開展經銷商管理工作,做好日常抽查與監督、數據跟進、考核評價等,對經銷商各個環節工作做好審核把控;
4.經銷商培訓:負責定期組織開展經銷商大會,結合市場實際需求開展相關培訓工作;
5.其他領導交辦的工作。
1.經銷商體系建立:協助建立經銷商管理制度體系,輔助統籌管理全國各地經銷商;
2.政策監督落地:參與制定經銷商管理制度、商務政策、銷售合同、市場規范、評估體系、激勵政策等,并跟進落地執行;
3.過程管理:通過與業務部門的交流協作,配合開展經銷商管理工作,做好日常抽查與監督、數據跟進、考核評價等,對經銷商各個環節工作做好審核把控;
4.經銷商培訓:負責定期組織開展經銷商大會,結合市場實際需求開展相關培訓工作;
5.其他領導交辦的工作。
任職要求:
1.本科學歷,專業不限;
2.具備兩年及以上渠道商管理經驗,有經銷商體系建設的經驗;
3.文字輸出能力較好,做事勤奮踏實,責任心強,有演講、培訓等技能的優先考慮;
4.具有較強的溝通能力、協調能力、協作精神。
工作地點
地址:杭州濱江區施強廣場-1號樓


職位發布者
蔣章奇HR
杭州施強教育科技有限公司

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互聯網·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業
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杭州市濱江區施強廣場