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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)主動(dòng)了解海外各區(qū)域政策，為海外各區(qū)域提前做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避； 2.根據(jù)海外當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關(guān)工作； 3.負(fù)貴國(guó)內(nèi)外派人員的選拔評(píng)估、外派前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于外派福利、出入境注意事項(xiàng)、海外子公司風(fēng)俗習(xí)慣和衣食住行等； 4.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外派人員的簽證辦理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、翻譯等專業(yè)；或有外企工作、駐外工作、海外留學(xué)等經(jīng)驗(yàn)者人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年及以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.人際敏感度高，溝通協(xié)調(diào)、資源整合及執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)拉通國(guó)內(nèi)外資源及信息對(duì)齊，具備高效解決突發(fā)事件的能力； 4.吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能獨(dú)當(dāng)一面。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)