職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,大專以上學(xué)歷,有3年以上O2O(特別是外賣行業(yè))行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有1-3年以上直銷管理經(jīng)驗管理團隊人員不低于15人 ;
3、具備多職能管理能力,能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng);
4、具備策略思考和邏輯思維能力能作出高質(zhì)量的決策 ;
5、具備規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野,邏輯思維清晰管理思路明確抗壓能力及責(zé)任心強;
6、要求熟練掌握Excel、ppt等辦公軟件對數(shù)據(jù)敏感并且能夠分析數(shù)據(jù)找出問題解決問題;
7,踏實,高度的責(zé)任心,自驅(qū)自律
崗位職責(zé):
1.負責(zé)城市策略的制定,資源的整合及調(diào)配,對城市份額增長及各項經(jīng)營指標(biāo)負責(zé);
2.結(jié)合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量;
3.充分使用BCD運營、PR、GR、以及代理商各種城市資源, 給予城市前端及時、有效的運營支持;
4.負責(zé)城市端的市場、物流、運營等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè),做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。
福利待遇:
1.月薪:10K-20K;
2.社保,單休,帶薪年假,生日節(jié)日禮品等福利津貼;
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,良好的晉升機會
1、年齡25-35歲之間,大專以上學(xué)歷,有3年以上O2O(特別是外賣行業(yè))行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有1-3年以上直銷管理經(jīng)驗管理團隊人員不低于15人 ;
3、具備多職能管理能力,能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng);
4、具備策略思考和邏輯思維能力能作出高質(zhì)量的決策 ;
5、具備規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野,邏輯思維清晰管理思路明確抗壓能力及責(zé)任心強;
6、要求熟練掌握Excel、ppt等辦公軟件對數(shù)據(jù)敏感并且能夠分析數(shù)據(jù)找出問題解決問題;
7,踏實,高度的責(zé)任心,自驅(qū)自律
崗位職責(zé):
1.負責(zé)城市策略的制定,資源的整合及調(diào)配,對城市份額增長及各項經(jīng)營指標(biāo)負責(zé);
2.結(jié)合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量;
3.充分使用BCD運營、PR、GR、以及代理商各種城市資源, 給予城市前端及時、有效的運營支持;
4.負責(zé)城市端的市場、物流、運營等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè),做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。
福利待遇:
1.月薪:10K-20K;
2.社保,單休,帶薪年假,生日節(jié)日禮品等福利津貼;
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,良好的晉升機會
工作地點
地址:南充順慶區(qū)泰合青年城一區(qū)


職位發(fā)布者
蔣女士HR
四川物事道信息科技有限公司

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