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工作職責：

1. 負責項目員工的入離職、轉正、續簽等手續的辦理和員工管理系統操作；

2. 負責員工日常考勤管理、支持差旅報銷流程和各類證明開具的需求；

3. 負責完成員工月度薪酬結算，與客戶確認服務費用賬單，按時開具發票；

4. 負責解答員工日常對公司各類人事制度相關的咨詢；

5. 負責及時制作并提供員工和費用相關的數據報表信息；

6. 完成跟進客戶應收賬款回款并保證無逾期賬款；

7. 處理員工勞動爭議和糾紛、解決員工投訴和員工直線經理日常溝通；

8. 完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1. 本科以上學歷，人力資源、工商管理等；

2. 2-5年以上人力資源薪資福利和員工關系相關經驗，有乙方人力資源服務經驗優先；

3. 具備良好的服務意識，邏輯思維清晰，溝通表達能力強，工作主動性強，能適應快速的工作節奏，良好的抗壓性；

4. 熟悉勞動法規及人力資源相關政策；

員工福利：

五險一金 補充商業保險

10天以上帶薪年休假，12天帶薪病假

豐富的節日員工福利和團建活動