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設(shè)備助工/工程師/高工/主管
7000-15000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江晶科能源有限公司 2025-03-22 17:56:00 74人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部設(shè)備年度/月度/周/日維護(hù)/維修/保養(yǎng)/點(diǎn)檢計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)有效解決設(shè)備異常; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所轄范圍設(shè)備故障異常,并做好分析,提出改進(jìn)建議與措施,促進(jìn)設(shè)備、技術(shù)上的改進(jìn)創(chuàng)新,避免設(shè)備常見(jiàn)故障的發(fā)生; 4.貫徹落實(shí)設(shè)備管理、維護(hù)、維修等規(guī)章制度、流程; 5.負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目工作的開(kāi)展與落實(shí),確保達(dá)到預(yù)期效果目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝跟蹤與調(diào)試,確保達(dá)到預(yù)期效果目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行人員技術(shù)/技能培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)生產(chǎn)員工有關(guān)設(shè)備方面的培訓(xùn)輔導(dǎo); 8.負(fù)責(zé)設(shè)備安全防范及所轄范圍5S管控與監(jiān)督; 9.負(fù)責(zé)所轄人員的管理、分工調(diào)配、績(jī)效管理等人員公里工作; 10.部門(mén)其它事宜及上級(jí)安排的其它工作。 1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理全面開(kāi)展部門(mén)工作,落實(shí)和完善設(shè)備管理、維護(hù)、維修等規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)確保設(shè)備相關(guān)資料、檔案的完整、準(zhǔn)確; 3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中各種設(shè)備問(wèn)題,并做好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析,提出改善建議,提升設(shè)備稼動(dòng)率; 4.協(xié)助或組織制定提高生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行水平的規(guī)劃和改進(jìn)措施; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常管理,及時(shí)有效地解決各種設(shè)備出現(xiàn)的重大異常,確保設(shè)備穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn); 6.掌握各設(shè)備運(yùn)行情況,做好每月備品備件計(jì)劃的請(qǐng)購(gòu),驗(yàn)收,保管等日常管理; 7.協(xié)助或主持部門(mén)的設(shè)備改造、改善和落實(shí)工作,并在工作中有針對(duì)性地重點(diǎn)解決設(shè)備缺陷; 8.制定年度/月度/周度設(shè)備維修/保養(yǎng)/點(diǎn)檢計(jì)劃,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行并按時(shí)上報(bào)完成情況; 9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的5S管理及日常執(zhí)行; 10.負(fù)責(zé)所轄范圍運(yùn)營(yíng)、財(cái)產(chǎn)、人員等的安全保障; 11.負(fù)責(zé)所轄范圍人員選、用、育、留等人員管理工作; 14.部門(mén)其它事宜及上級(jí)安排的其它工作。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市嘉興-海寧晶科能源海寧有限公司-北門(mén)
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