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一、[崗位細則]
1.薪資構成: 薪資4000 雙人間員工宿舍/或租房補貼。無需經驗接受新人，提供電動車和免費端口，入職后有帶薪培訓和師傅帶教無須擔心。
2.福利制度:租房/買房員工優(yōu)惠 帶薪培訓 社會保險 帶薪年假 季度國內國外游 節(jié)日福利。
3.工作地點:總部直聘。武漢三鎮(zhèn)2000家門店都可以就近分配，有意發(fā)定位選門店
4.工作時間:行政班，上班出入自由
二、[任職資格]
1.20~45周歲，條件優(yōu)秀可放寬。
2.無需經驗，有上進心，對高薪有欲望。
3.富有挑戰(zhàn)精神，有一定的抗壓能力。
4.愛好銷售，想往管理崗位發(fā)展。
三、[業(yè)務方向]:
1.新人前期可以由簡單的[租賃業(yè)務]入手，目前處于秋招時期，租賃業(yè)務非常火爆，成交快，工作內容簡單，薪資水平8000-16000。
2.租賃上手后可以學習[新房業(yè)務]，由貝殼新房事業(yè)部作精業(yè)，高成交，高轉化，均薪20000-4000 開發(fā)商成交獎＋千采暖元現(xiàn)金紅包或iPhone獎勵等。
3.最后可以上手(二手房業(yè)務]，由易到難全程帶薪培訓專人帶教，協(xié)同作業(yè) 。
四、[晉升空間] (三條晉升路線自選) （無裙帶關系）：
1.業(yè)務型:經紀人-高級經紀人-百萬經紀人
2.管理型:經紀人-店經理-商圈經理-大區(qū)總監(jiān)
3.職能型:經紀人-大區(qū)運營-總部職能

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