職位描述
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崗位職責:
1、負責區域項目的招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
任職要求:
1、具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規;人力資源管理、心理學、行政管理等專業優先;
2、3年以上人力資源工作經驗,大專及以上學歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
1、負責區域項目的招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
任職要求:
1、具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規;人力資源管理、心理學、行政管理等專業優先;
2、3年以上人力資源工作經驗,大專及以上學歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
工作地點
地址:福州閩侯縣福建中醫藥大學附屬人民醫院


職位發布者
趙女士HR
上海朗泰醫院后勤管理有限公司

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物業管理/商業中心
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江省嘉興市南湖區中環東路2468號