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崗位職責：
一、精益開發(fā)管理體系改善：
1、分析現(xiàn)有開發(fā)流程弊端，識別浪費和改進機會，并制定相應(yīng)的優(yōu)化方案；
2、建立和完善精益開發(fā)體系，確定機制、目標及推進計劃；
3、監(jiān)控和評估改進措施的實施效果，確保持續(xù)改進。
二、精益研發(fā)計劃制定及執(zhí)行：
1、與研發(fā)各級管理層合作，制定和落實精益戰(zhàn)略，支持公司的整體開發(fā)產(chǎn)能、人效以及成本目標達成；
2、利用數(shù)字化工具和技術(shù)，推動業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高效率和數(shù)據(jù)透明度；
3、培訓和指導研發(fā)各部門員工，推廣精益思想和工具，培養(yǎng)精益文化；
4、組織精益活動，推動精益變革項目的落地。

任職要求：
學歷要求：本科及以上學歷；
專業(yè)知識：工業(yè)工程、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：IE工程師或精益生產(chǎn)方面3年以上工作經(jīng)歷，有精益改善項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
技能技巧：熟練使用office等辦公軟件、熟悉精益管理工具；
素質(zhì)要求：
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力；
2、具備精益思維及流程改善能力。