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崗位內(nèi)容：
1、預(yù)算管理與經(jīng)營(yíng)分析：
（1）協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定外部客戶收入年度預(yù)算及收集評(píng)估業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，找到增量空間；
（2）主導(dǎo)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)掘區(qū)域機(jī)會(huì)與問(wèn)題點(diǎn)，并牽頭推動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善；
（3）搭建事業(yè)部的二級(jí)預(yù)測(cè)管理體系，制定管理、考核要求；
2、資源管控：
（1）參與促銷活動(dòng)資源投入測(cè)算，“事先算贏”，提高經(jīng)營(yíng)的可控性，降低風(fēng)險(xiǎn)；
（2）不定期組織政策、費(fèi)用自查，不斷完善內(nèi)部控制流程、制度；
（3）制定月度資金計(jì)劃，保障賬面資金充裕，確保分部現(xiàn)金流合規(guī)、有效運(yùn)作；
3、客戶管理：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，推進(jìn)核心大客戶對(duì)賬標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高客戶管理效率及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
（2）建立外部收入資金收支預(yù)測(cè)模型，制定資金收支規(guī)劃，降低賒銷逾期風(fēng)險(xiǎn)；
4、業(yè)務(wù)賦能：
（1）開(kāi)發(fā)和完善內(nèi)、外部財(cái)務(wù)課程體系，提高業(yè)務(wù)人員和重點(diǎn)商家的經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
（2）學(xué)習(xí)和引入數(shù)字化工具（如BI），快速響應(yīng)終端數(shù)據(jù)需求；
5、研發(fā)項(xiàng)目管理：
（1）按項(xiàng)目維度編制研發(fā)費(fèi)用年度預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
（2）定期核算研發(fā)項(xiàng)目成本，并參與研發(fā)技術(shù)降本；

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上銷售/研發(fā)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：
（1）獲得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書；
（2）熟練使用office辦公軟件；
（3）熟悉銷售財(cái)務(wù)管理及研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理；

素質(zhì)要求：
1.系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
2.數(shù)據(jù)分析能力；
3.問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力；
4.組織協(xié)同能力；
5.項(xiàng)目管理能力