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崗位職責:

采購戰略

1）基于采購品類差異性，制定不同的采購實施策略，實現成本及效能的有效管控；

2）根據區域公司、片區及項目的需求，編制招采采購計劃；

體系建設

1）建立并持續優化采購流程及制度；

2）組織各品類價格的評估及建立；

采購管理

1）嚴格審核并把關采購計劃，組織實施和監控采購過程，嚴格控制采購成本；

2）負責采購方面各類工作數據、資料的統計、匯總工作；

3）跟蹤采購物資使用及庫存物資情況，降低庫存成本量；

4）定期匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題；

5）監督采購人員流程與業務，防止違反公司管理規則制度的事件發生；

供應商管理

1）建立和完善供應商信息庫、合同范本信息庫等；

2）供應商分級管理，實現供應商資源配置優化，并降低采購風險；

3）深度合作供應商的開發、培養及維護；

4）收集市場優秀的供應商資源，逐步擴充采購資源庫，推薦優秀資源到總部；

合同管理

1）組織各項采購合同簽約及合約商務補償協議的簽訂工作；

2）負責招采資料及合約資料歸檔管理工資；

3）負責處理合約糾紛事宜；

任職要求:

1）年齡28-40周歲，本科及以上學歷；

2）經濟管理、工商管理等相關專業；

3）具有3年以上物業采購工作經驗，有大型集團從業經驗者優先；

4）受過合同、采購管理等方面培訓為佳；

職位福利：高溫補貼、五險一金、定期體檢、節日福利、周末雙休、通訊補助、交通補助、餐補