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崗位職責： 1. 根據組織的整體發展戰略和運營需求，制定服務保障的長期規劃和短期策略。確保服務保障計劃與組織目標相匹配，并能適應業務的變化和發展。 2.負責服務保障團隊的組建、培訓、績效管理和人員發展。分配工作任務，監督團隊成員的工作表現，提供必要的指導和糾正措施。 3.管理辦公場所、生產場地等各類設施的日常維護、修繕和改造工作，確保設施的安全性、舒適性和功能性，符合相關法規和標準。 4.篩選、評估和管理各類后勤服務供應商，如保潔、安保、餐飲等。監督供應商的服務質量，處理合作中的問題和糾紛。 5.編制服務保障的預算計劃，合理控制費用支出，對各項后勤費用進行監控和分析，采取措施降低成本，提高資源利用效率。 6.持續優化后勤保障的工作流程和管理模式，提高服務質量和工作效率，探索和引入新的后勤技術和理念，推動后勤工作的創新發展。 7.負責新園區內行政服務設施、設備的選型與配置規劃。制定新園區行政服務的標準和流程，以適應新環境需求； 8.負責管理辦公設備和資產：負責管理公司的辦公設備和資產，監督其維護和更新，確保設備的正常運行和資產的安全管理； 9..負責公司相關突發事件的管理：處理公司相關的突發事件，做好應急保障措施。 任職資格： 1.學歷本科及以上，行政管理、企業管理等相關專業優先； 2.具備5年以上大型企業或園區行政管理經驗；具備3年以上同崗位管理經驗； 3.了解行政管理相關知識、安全管理相關知識、團隊管理相關知識；熟悉行政工作的各個環節與流程，包括辦公設施管理、后勤保障、安保保潔等，了解相關法律法規和政策； 4.具備出色的組織和計劃能力、應急處理能力，能夠制定和實施行政政策和流程；熟練掌握辦公自動化軟件和辦公設備的使用和管理；能有效應對復雜局面與突發事件，具備良好的問題解決能力；具備良好的成本控制意識和能力，能夠在保障服務質量的前提下合理控制行政成本。 5.具有親和力、服務意識強，有高度的責任心，能夠推動行政服務的創新和改進，適應不斷變化的需求； 6.所需通用能力：領導力、管理能力、團隊協作能力、溝通和協調能力、抗壓能力。