職位描述
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工作職責:
建立工廠產品質量指標:
1.根據公司的歷史數據和行業標準,設定合理的一次合格合格率目標;
2.結合公司的財務狀況和質量戰略,設定質量成本占比目標;
3.根據客戶對供應商品質目標和公司目前品質狀況,設定客戶投訴目標。
監督質量管理體系的有效運作:
1.根據質量管理體系標準和公司實際情況,設定內部審核通過率目標;
2.通過質量管理體系標準和客戶要求,確定外部審核通過率目標;
3.根據公司的質量改進計劃和資源狀況,設定質量改進項目完成率目標。
建立工廠品質管理職責指標:
1.制定公司品質方針與質量目標;
2.客訴品質問題要有解析能力,利用 QC 七大手法。
建立并維護客戶滿意度指標:
1.根據客戶的要求和公司的服務承諾,設定客戶投訴處理及時率目標;
2.行業標桿和公司自身的發展戰略,設定客戶滿意度調查得分目標。
建立質量部團隊管理指標:
1.結合公司的培訓計劃和員工發展需求,設定員工培訓覆蓋率目標;
2.根據公司的人力資源管理目標和行業平均水平,設定員工滿意度目標;
3.通過對歷史數據的分析和與相關部門的溝通,確定跨部門協作效率目標。
工作地點
地址:合肥蜀山區東風李爾汽車座椅有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
許主管HR
武漢景行英才人力資源服務有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 21-50人
- 私營·民營企業
- 武漢市漢陽區二橋頭北大資源首座1 幢30層7號