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一、崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司人力資源管理，包括各項規(guī)章、流程的建立與完善，人員招聘與配置，勞動關(guān)系處理及員工活動策劃等。
2、全面負責(zé)企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及行政管理，包括企業(yè)印鑒、資質(zhì)、榮譽、知識產(chǎn)權(quán)、辦公用品等的保管及使用管理，會議組織與公務(wù)接待，行政日常維護等。
3、統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)各部門完成企業(yè)政府科技類項目及榮譽申報。
4、指導(dǎo)和監(jiān)督采購人員規(guī)范作業(yè)，審核采購訂單、采購合同及付款申請，控制采購成本；
5、完成上級交辦的其他事項。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、通曉人力資源管理及行政管理知識，熟悉勞動法、人事政策、社會保險等相關(guān)法律知識。
3、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、具備良好的職業(yè)道德和保密意識。