職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘崗位:
浦發(fā)銀行中山支行大堂經(jīng)理 無責(zé)底薪4550 入職購買五險一金(12%比例) 季度提成 節(jié)假日福利 生日賀金等
【工作時間】:
8:30-17:30,周末雙休 法定節(jié)假日正常休息(值班按法定薪資正常發(fā)放 工作日補休)
【薪資待遇】:
稅前固定工資4550 季度提成 年終獎
【崗位職責(zé)】:
1、引導(dǎo)和分流客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求;
2、指導(dǎo)客戶填寫各種單據(jù)及業(yè)務(wù)流程辦理;
3、維持良好營業(yè)秩序,檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備;
4、協(xié)助完成其他事務(wù)性工作。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷
2、容貌端正、談吐大方、表達(dá)流暢、舉止得體
3、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、服務(wù)意識較強,有親和力和應(yīng)變能力
【關(guān)于年終獎】:
1.全年請假天數(shù)超過1個月(21個工作日),不發(fā)放年終獎
2.兼職人員按天結(jié)算薪資員工,不發(fā)放年終獎,
3.已提出離職意向或轉(zhuǎn)派遣員工不發(fā)放;
4.入職未滿6個月,不發(fā)放年終獎;
5.退休返聘或非不發(fā)年終獎
6. 入職滿6個月,未滿12個月,按照入職整月月份數(shù)*100元/月核算;
7.入職滿12個月,未滿24個月,按照月薪*1倍發(fā)放;(月薪基數(shù)3500元封頂)
【我們還期待您】:
具有 酒店前臺;商場銷售;迎賓;服務(wù)員;等服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
浦發(fā)銀行中山支行大堂經(jīng)理 無責(zé)底薪4550 入職購買五險一金(12%比例) 季度提成 節(jié)假日福利 生日賀金等
【工作時間】:
8:30-17:30,周末雙休 法定節(jié)假日正常休息(值班按法定薪資正常發(fā)放 工作日補休)
【薪資待遇】:
稅前固定工資4550 季度提成 年終獎
【崗位職責(zé)】:
1、引導(dǎo)和分流客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求;
2、指導(dǎo)客戶填寫各種單據(jù)及業(yè)務(wù)流程辦理;
3、維持良好營業(yè)秩序,檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備;
4、協(xié)助完成其他事務(wù)性工作。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷
2、容貌端正、談吐大方、表達(dá)流暢、舉止得體
3、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、服務(wù)意識較強,有親和力和應(yīng)變能力
【關(guān)于年終獎】:
1.全年請假天數(shù)超過1個月(21個工作日),不發(fā)放年終獎
2.兼職人員按天結(jié)算薪資員工,不發(fā)放年終獎,
3.已提出離職意向或轉(zhuǎn)派遣員工不發(fā)放;
4.入職未滿6個月,不發(fā)放年終獎;
5.退休返聘或非不發(fā)年終獎
6. 入職滿6個月,未滿12個月,按照入職整月月份數(shù)*100元/月核算;
7.入職滿12個月,未滿24個月,按照月薪*1倍發(fā)放;(月薪基數(shù)3500元封頂)
【我們還期待您】:
具有 酒店前臺;商場銷售;迎賓;服務(wù)員;等服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
工作地點
地址:南平延平區(qū)上海浦東發(fā)展銀行(中山支行)1F
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張榮藝HR
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 200-499人
- 中外合資(合資·合作)
- 豐潭路380號杭州城西銀泰城D座11樓