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工作內容：
1.協助總監開展蘇州招聘工作的推進和執行，完成定期業務目標。
2.理解潛在人才需求，確定尋訪方案和招聘計劃。
3.搜索，篩選、面試、評估及推薦候選人，并不斷拓寬人才搜尋渠道。
4.推進候選人面試安排、結果反饋、及后續入職跟蹤服務。

任職要求：
1、統招大專及以上學歷
2、普通話標準流利，親和力和溝通能力強；
3、熟練使用辦公自動化；
4、有良好的語言表達、溝通能力，工作熱情，有高度的責任心；
5、有同行業、咨詢行業、電銷經驗者或者理工科背景優先；
6、喜歡與人溝通、有一定的主動學習能力，追求自我提升，風格略強勢。

我們的優勢：

1、公司成立二十多年，穩定性好

2、團隊氛圍輕松，無官僚氣息，團隊3年以上老員工占比達80%

3、朝九晚六，不加班，周末雙休法休，并且正常享受額外的帶薪年病假

4、五險一金、節假日福利待遇、年終獎齊全

5、不定時下午茶、團建

6、晉升空間大，可根據自身發展需求申請調崗或晉升