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崗位職責：
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展狀況，制定人力資源規(guī)劃；
2.嚴格按照物業(yè)集團要求，把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況；
3.搭建人力資源招聘體系，帶領(lǐng)團隊建立與維護招聘渠道，完成年度招聘任務(wù)；
4.主導片區(qū)培訓工作實施，實施梯隊人才培養(yǎng)，完成人才輸出指標；
5.參與勞動糾紛的處理，組織建立和拓寬員工溝通渠道，處理員工投訴；
6.按照物業(yè)集團薪酬績效制度要求，組織實施事業(yè)部薪酬績效管理工作；
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個模塊的工作；
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉勞動法；
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，足夠皮實、靈活，干實事兒，不是只當指揮官；
8、此崗位招聘2人：辦公地址在重慶區(qū)縣（奉節(jié)/萬州），有住宿有食堂，周末雙休，五險一金，每月一次探親補貼的報銷