1、依據屬地法規進行資格證需求辨識,根據園區EHS管理需求做年度培訓計劃,并組織實施;
2、搭建與完善公司培訓體系、搭建與管理內訓師隊伍;
3、依據園區、入園企業和崗位需求做好課程開發;
4、管理公司培訓檔案,建立與完善課程體系庫,撰寫項目、季度、年度培訓總結報告;
5、承擔部分課程的講授工作,組織協調相關培訓課程的實施;
6、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
7、負責與外部培訓機構聯系,開發適合公司需求的外訓課程,培訓前期、中期和后期跟蹤,組織外部培訓機構的篩選和評估;
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理經驗,熟悉培訓體系的搭建;
2、有優秀的語言表達能力和溝通理解能力;
3、有較強的抗壓能力,踏實肯干,責任心強,熱愛培訓工作;
4、會印尼語或海外工作經驗的優先。
- 行業未知
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 高新技術產業園區廿新路18號