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職位描述 1、負責業務線社招工作，根據部門業務規劃，完成招聘目標。 2、深入職位分析，擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的具體推進，保證招聘任務順利完成。 3、統籌招聘運營工作，包括但不限于：開拓并充分利用各招聘渠道、優化外部供應商管理、招聘數據分析、賦能面試官等。 4、具有人才地圖理念，根據業務部門人才戰略及部署，定向挖掘特優人才，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰。 5、根據招聘預算，開發、維護和評估各類招聘渠道，豐富并優化渠道建設。 6、優化員工招聘、錄用流程，提升員工入職體驗。 7、協助員工試用期管理，負責員工轉正面談工作前準備（360訪談，試用期目標是否制定），跟進員工工作動態。 崗位要求 1、全日制統招本科及以上學歷，5年以上招聘經驗 2、熟悉各類招聘渠道，并能靈活組合運用。 3、優秀的資源整合能力，對內外部資源能積極調動，共同達成目標。 4、有數據化運營思維，能針對招聘數據進行挖掘、分析，以優化招聘流程。 5、具備較好的業務敏銳度及人才市場研判能力，信息獲取/分析能力強。 6、聰明務實，團隊合作意識佳，責任感強，有強烈的成就導向。