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職位描述：

1、負責業(yè)務員入離職、考勤管理、薪資發(fā)放、檔案管理等工作；

2、負責各層級業(yè)務員職級考核預警提示，負責薪資核算、考核兌現(xiàn)，完善并落實渠道薪資管理制度；

3、負責隊伍考核管理，維護銷售人員信息數(shù)據(jù)，制作考核追蹤表及時追蹤外勤人員業(yè)務達成情況；

4、完成領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、研究生及以上學歷，金融類、經濟學類、管理類專業(yè)；

2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達能力，有強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

3、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習、工作經驗者優(yōu)先。

福利待遇：

以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經錄用待遇優(yōu)厚：

1、法定的社會保障——五險一金；

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；

3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費、節(jié)假日福利等；

5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。