二、崗位/角色價值定位:
a)作為業務的人力資源伙伴,協助一線支持負責人為業務發展提供人力資源支持,如招聘,培訓,薪酬績效等內容;
b)與COE團隊合作,落地并執行人力資源相關政策體系、制度以及活動;
c)同時作為企業文化的代言者和推廣者,踐行企業文化的落地。
三、崗位職責:
1.定期進行組織和人員盤點,提供端到端招聘活動,包括簡歷搜尋,安排面試,起草薪資,跟進入職等;
2.開展校企合作和校園招聘,尋找符合組織發展的戰略合作院校;
3.與培訓部門合作,協助落地培訓課程以及培訓項目;
4.協助團隊負責人審核員工考勤數據,薪資結算以及協助參與績效考核活動;
5.員工關系管理,積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動;
6.根據業務部門發展規劃,協助團隊負責人搭建可持續發展的人才梯隊,為業務部門提供充足的人力支持和保障,評估和推動業務部門的組織能力提升,并協助業務部門籌算和控制人力資源成本;
7.協助進行企業文化建設,傳承核心價值觀,和業務部門一起營造積極、健康的組織氛圍;
8.與人力資源COE團隊緊密配合,不斷優化HR流程和機制建設,提升整體員工敬業度;
9.推動領導交辦的其他事項的執行;
10.供應商管理,確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關系的要求。
四、崗位要求:
1.專業基礎知識:本科及以上學歷;
2.核心能力:
a)3年以上HRBP的經驗,具備人力資源的專業知識和實踐經驗,能深入業務一線,為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢,同時了解勞動政策法規;
b)有極強的責任心,執行力和邏輯能力強,有出色的溝通協調和解決問題的能力;
c)有較強的適應能力,能快速融入團隊并開展工作,認同企業文化和價值觀;
3. 工作經驗:6年以上制造類企業HR工作經歷,3年以上大型制造企業HR經理或HRBP經驗優先;
4. 其他特殊資格/條件的補充要求:無。
五、薪資待遇:面試定薪,試用期薪資不打折,入職五險一金,帶薪年假,年終獎金等;
六、工作地址:內蒙古自治區巴彥淖爾市臨河區
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護- 行業未知
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- 青羊區中國人力資源產業園