職位描述
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手機(jī)外采經(jīng)理崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購、議價、成本分析,提出有效整改方案及采購價格節(jié)點(diǎn)把控;
2 開拓新供應(yīng)商,拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)供貨商關(guān)系;
3 團(tuán)隊(duì)人員采購產(chǎn)品成本管控,懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn)反饋;
4 監(jiān)控市場產(chǎn)品行情變化及分析,收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結(jié);
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門店的庫存、調(diào)撥及流通情況,制定合適的庫存周轉(zhuǎn)方案;
6 良好的溝通能力及資源整合提供銷售方案以促進(jìn)零售門店的產(chǎn)品銷售成果;
7 建立團(tuán)隊(duì)人員管理規(guī)范及框架,完成產(chǎn)品采銷一體化項(xiàng)目的推進(jìn)及落地;
經(jīng)理崗位任職要求
1、年齡要求:26-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟練掌握辦公軟件ecxel、word、PPT;具備成本、庫存管理數(shù)據(jù)分析、梳理、總結(jié)能力;
4、具有2年以上5-10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的人際關(guān)系和書面溝通能力;
5、較強(qiáng)的學(xué)歷能力、自驅(qū)力和出色的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力,能有效參與公司、部門核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)的執(zhí)行和落地工作;
6、在通訊行業(yè)有檔口、渠道等具有產(chǎn)品采銷一體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、試用期8000,三個月,轉(zhuǎn)正后10000——12000,五險一金
2、工作時間早8:50—18:00,每周休一天,會有較多加班
手機(jī)外采主管崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購、議價、成本分析;
2 開拓新供應(yīng)商,拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)供貨商關(guān)系;
3 產(chǎn)品成本管控,懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn);
4 監(jiān)控市場產(chǎn)品行情變化及分析,收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結(jié);
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門店的庫存、調(diào)撥及流通情況;
6 良好的溝通能力促進(jìn)零售門店的產(chǎn)品銷售成果;
7滿足門店臨采需求,跟進(jìn)臨采貨品采銷情況;
主管崗位要求
1、年齡要求:26-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、基礎(chǔ)辦公軟件ecxel、word、PPT非常熟練;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
5、誠信有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、在通訊行業(yè)有檔口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、試用期6500,三個月,轉(zhuǎn)正后8000 ,五險一金
2、工作時間早8:50—18:00,每周休一天,會有加班
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購、議價、成本分析,提出有效整改方案及采購價格節(jié)點(diǎn)把控;
2 開拓新供應(yīng)商,拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)供貨商關(guān)系;
3 團(tuán)隊(duì)人員采購產(chǎn)品成本管控,懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn)反饋;
4 監(jiān)控市場產(chǎn)品行情變化及分析,收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結(jié);
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門店的庫存、調(diào)撥及流通情況,制定合適的庫存周轉(zhuǎn)方案;
6 良好的溝通能力及資源整合提供銷售方案以促進(jìn)零售門店的產(chǎn)品銷售成果;
7 建立團(tuán)隊(duì)人員管理規(guī)范及框架,完成產(chǎn)品采銷一體化項(xiàng)目的推進(jìn)及落地;
經(jīng)理崗位任職要求
1、年齡要求:26-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟練掌握辦公軟件ecxel、word、PPT;具備成本、庫存管理數(shù)據(jù)分析、梳理、總結(jié)能力;
4、具有2年以上5-10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的人際關(guān)系和書面溝通能力;
5、較強(qiáng)的學(xué)歷能力、自驅(qū)力和出色的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力,能有效參與公司、部門核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)的執(zhí)行和落地工作;
6、在通訊行業(yè)有檔口、渠道等具有產(chǎn)品采銷一體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、試用期8000,三個月,轉(zhuǎn)正后10000——12000,五險一金
2、工作時間早8:50—18:00,每周休一天,會有較多加班
手機(jī)外采主管崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購、議價、成本分析;
2 開拓新供應(yīng)商,拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)供貨商關(guān)系;
3 產(chǎn)品成本管控,懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn);
4 監(jiān)控市場產(chǎn)品行情變化及分析,收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結(jié);
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門店的庫存、調(diào)撥及流通情況;
6 良好的溝通能力促進(jìn)零售門店的產(chǎn)品銷售成果;
7滿足門店臨采需求,跟進(jìn)臨采貨品采銷情況;
主管崗位要求
1、年齡要求:26-35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、基礎(chǔ)辦公軟件ecxel、word、PPT非常熟練;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
5、誠信有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、在通訊行業(yè)有檔口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、試用期6500,三個月,轉(zhuǎn)正后8000 ,五險一金
2、工作時間早8:50—18:00,每周休一天,會有加班
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都市錦江區(qū)東大街下東大街199號睿東中心B座35樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 青羊區(qū)提督街67號二樓
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