應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、協(xié)助HRD完善培訓體系，擬定干部發(fā)展規(guī)劃、建立學習型組織；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過梳理業(yè)務(wù)價值鏈，分析業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸，給出業(yè)務(wù)賦能解決方案；
3、制定區(qū)域公司年度培訓計劃，并在此基礎(chǔ)上編制年度培訓預算；
4、負責區(qū)域人才盤點，與HRBP配合完成骨干人員、高潛人員培養(yǎng)方案設(shè)計及效果評估；
5、負責企業(yè)文化宣傳推廣，價值觀宣貫、系列活動設(shè)計，配合品牌部完成文化推廣。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理等相關(guān)優(yōu)先；
2、培訓相關(guān)崗位工作時間5年以上，其中同崗位經(jīng)驗1年以上；
3、具備業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計經(jīng)驗，績效改進、業(yè)務(wù)流程梳理等專項運營經(jīng)驗；
4、熟悉相關(guān)測評工具，PPT設(shè)計能力較強等。
注：聯(lián)系我時，請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)世茂·繽谷
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職位發(fā)布者
王女士HR
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房地產(chǎn)/房屋經(jīng)紀
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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