職位描述
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招聘單位:中核匯能湖北新能源有限公司(中國核電)
注意事項:本崗位為央企第三方用工,外包編制;?
一、崗位任職條件
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業,碩士研究生可放寬至相近專業;
2、3年以上人力資源方向工作經驗;黨員優先
二、工作經驗要求
不限工作經驗
三、崗位職責描述
1.落實公司招聘培訓相關管理制度,并執行到位;
2.結合實際,對相關人才培訓管理制度的完善提出建設性意見和建議。
3.落實公司整體招聘工作規劃,并制定公司年度招聘計劃,報批后組織實施,并進行動態管理與調整;
4.參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標準;
5.負責公司年度招聘工作統計分析。
6.擬定公司全員培訓規劃,報上級審核、審批后監督實施;
7.落實公司整體培訓工作規劃,并制定年度培訓計劃與預算,報上級審核、審批后監督執行;
8.根據培訓目標要求,組織培訓效果評估;
9.根據上級安排,組織公司內設機構負責人、業務或技能人員參加相關培訓;
10.負責公司員工年度培訓考核評價工作;
11.負責員工勞動紀律、考勤休假等管理;
12.負責員工入、離職等勞動關系異動管理;
13.負責員工體檢統籌管理工作;
14.根據公司制度,負責公司臨時用工與退休人員管理
15.根據上級的指示,參與部門內外團隊工作項目,支持配合其他部門,圓滿完成工作任務;
16.根據公司制度及安排,負責公司職工人事檔案管理,及時建立、維護職工人事檔案;如已進行委托管理,則負責配合完成相關材料的查閱、增補工作;
17.履行檔案保管、借閱、銷毀等手續,確保檔案完整、信息準確;
18.根據公司安排,配合開展人力資源信息化建設工作; ?
19.參與業務流程梳理,通過流程再造優化業務效能,推進系統功能優化迭代;
20.完成領導交辦的其他事項。
社保公積金:入職繳納五險一金,公積金比例12%;
工作時間:8:30-17:30/9:00-18:00,午休2小時,周末雙休,法定節假日
注意事項:本崗位為央企第三方用工,外包編制;?
一、崗位任職條件
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業,碩士研究生可放寬至相近專業;
2、3年以上人力資源方向工作經驗;黨員優先
二、工作經驗要求
不限工作經驗
三、崗位職責描述
1.落實公司招聘培訓相關管理制度,并執行到位;
2.結合實際,對相關人才培訓管理制度的完善提出建設性意見和建議。
3.落實公司整體招聘工作規劃,并制定公司年度招聘計劃,報批后組織實施,并進行動態管理與調整;
4.參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標準;
5.負責公司年度招聘工作統計分析。
6.擬定公司全員培訓規劃,報上級審核、審批后監督實施;
7.落實公司整體培訓工作規劃,并制定年度培訓計劃與預算,報上級審核、審批后監督執行;
8.根據培訓目標要求,組織培訓效果評估;
9.根據上級安排,組織公司內設機構負責人、業務或技能人員參加相關培訓;
10.負責公司員工年度培訓考核評價工作;
11.負責員工勞動紀律、考勤休假等管理;
12.負責員工入、離職等勞動關系異動管理;
13.負責員工體檢統籌管理工作;
14.根據公司制度,負責公司臨時用工與退休人員管理
15.根據上級的指示,參與部門內外團隊工作項目,支持配合其他部門,圓滿完成工作任務;
16.根據公司制度及安排,負責公司職工人事檔案管理,及時建立、維護職工人事檔案;如已進行委托管理,則負責配合完成相關材料的查閱、增補工作;
17.履行檔案保管、借閱、銷毀等手續,確保檔案完整、信息準確;
18.根據公司安排,配合開展人力資源信息化建設工作; ?
19.參與業務流程梳理,通過流程再造優化業務效能,推進系統功能優化迭代;
20.完成領導交辦的其他事項。
社保公積金:入職繳納五險一金,公積金比例12%;
工作時間:8:30-17:30/9:00-18:00,午休2小時,周末雙休,法定節假日
工作地點
地址:武漢江漢區江宸世紀A座22


職位發布者
邱先生HR
浙江藝羽人力資源股份有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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股份制企業
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啟新路128號A座2006