職位描述
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職位描述:
1、負責公司員工前端數據(含基本信息、考勤、業務考核數據、補貼補扣等)的收集及審核,確認薪資前端數據及時性及準確率,保證下游算薪順暢;
2、負責個別薪資科目的轉化及核算工作,確保成本偏差控制一定范圍內;
3、負責薪資前端數據質檢、通曬等工作,形成薪酬環節自閉環;負責開展薪酬數據調研,定期分析薪酬水平、人效水平及人力成本等相關數據;
4、負責屬地倉薪酬方案的前端數據測算及方案落地推進,能獨立確認BY倉的方案改善,并定期復盤并出具改善方案,助力業務管控成本;
5、基于業務情況及不同發展階段,持續推進負責業務的精益優化,提升工作效率;
6、日常部門其他協同工作。
職位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,專業不限;
2、有兩年以上數據相關工作經驗,有同行payroll共享經驗者優先考慮;
3、熟悉薪資報表邏輯,具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件;
4、有較強的溝通及協調能力、思考能力,能積極擁抱變化,適應互聯網平臺業務快速變化需求;
5、熟悉SOP標準化操作流程,熟悉國家有關勞資政策、企業補貼政策等。
工作地點
地址:杭州余杭區杭州-余杭區菜鳥總部園區


職位發布者
劉春雨 ..HR
浙江菜鳥供應鏈管理有限公司

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