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1．推動營銷員維持考核，鎖定人員追蹤反饋信息并預警；

2．推動營銷員晉升考核，日常晉升人員信息數(shù)據(jù)追蹤，鎖定營銷員晉升考核，并發(fā)布晉升賀報；

3．統(tǒng)計每日出席數(shù)據(jù)并對出席情況進行郵件匯報；

4．統(tǒng)計每日業(yè)績數(shù)據(jù)并對業(yè)績數(shù)據(jù)進行反饋；

5．定期追蹤KPI考核并制作報表反饋，不定期追蹤內(nèi)外部報表、報告數(shù)據(jù)并制作報表；

6．追蹤預警新人及納賢津貼、基本制度獎項、標準組建設等方案并制表匯報；

7．渠道和部門的合規(guī)相關事項的對接和管理；

8．營銷員月度、季度、年度的績效輔導規(guī)劃和實施追蹤；

9．基本制度、入離職資料等印刷品的出入庫管理及發(fā)放登記管理。

任職資格：

1．教育背景：本科及以上學歷；

2．工作經(jīng)驗：兩年工作經(jīng)驗，一年保險行業(yè)工作經(jīng)驗；

3．知識技能：excel、powerpiont、word等辦公軟件的運用；

4．能力素質(zhì)：具備較強的學習理解能力，執(zhí)行力強，服從度高，工作學習效率較高，對工作有及其穩(wěn)定的心態(tài)。

職位福利：五險一金、個人配偶子女補充醫(yī)療、各項補貼、定期體檢、帶薪休假、工會職工福利、節(jié)日福利、降溫取暖福利、司齡紀念福利、長期服務獎金