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1．協助上級建立并完善分公司TFE及其他人力相關數據分析與預警平臺；

2．負責追蹤各機構TFE及其他人力發展業績達成情況，TFE活動人力/津貼達成/SAR等過程指標的追蹤與督導；

3．負責總/分公司TFE專項榮譽體系追蹤與督導、相關營銷方案追蹤與督導；

4．負責TFE人員維持考核追蹤與督導、晉升考核追蹤與督導；

5．組織、籌備、執行分公司層面TFE集中式營銷縱深培訓，進一步提升TFE銷售技能；

6．承擔TFE項目及人力發展相關培訓授課任務，上級安排的其它培訓授課任務；

7．落實反洗錢工作，規避各項違法、違規事件的發生，確保公司經營品質；

8．上級領導交辦的其它工作。

任職資格：

1．教育背景：本科及以上學歷，金融、保險相關專業優先考慮；

2．工作經驗：3年以上個險工作經驗，有個險人力發展經驗者優先；

3．知識技能：熟知壽險增員模式與流程，熟練掌握office辦公軟件的應用；

4．能力素質：具備快速學習能力、溝通能力、執行力、推動力，有高度的責任感和目標感。

職位福利：五險一金、個人配偶子女補充醫療、各項補貼、定期體檢、帶薪休假、工會職工福利、節日福利、降溫取暖福利、司齡紀念福利、長期服務獎金