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一、崗位介紹： 1．高效利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶； 2．使用移動互聯終端工具推廣我行信用卡及零售產品，協助客戶安裝、使用我行客戶端掌上生活，提升客戶體驗； 3．交叉銷售銀行零售產品、貸款產品、理財產品、分期產品等。 4、獲客渠道 1）融合獲客：在招行各網點駐點獲取客戶或與分行老師外出代發單位開工資卡同步辦理信用卡；2）名單獲客戶，網上客戶申請招行信用卡、客戶名單下發到客戶經理平板上、客戶經理聯系客戶上門辦理同時進行深挖； 3）場景獲客，分中心會提供駐點點位、通過場景獲取客戶、如吃自助餐免單、超市駐點贈送購物卡等； 4）進企獲客、員工遇到單位關鍵人，可通過下午茶活動、閃電貸等活動進單位引流辦卡。 二，薪資構成 綜合薪資8K～13K： 1）底薪； 2）績效； 3）業績提成； 4）項目獎金； 5）兩個季度的高低溫補貼（夏季、冬季）只要在職就有； 6）年度津貼、隨著工齡上漲； 7）入職即繳納五險一金； 8）在職滿3個月后有一線補貼每個月。 三，豐富的福利 1）完善的社會保險（五險一金）和住房公積金（按月均收入作為基數足額繳納）； 2）免費量身定制行服； 3）免費年度體檢； 4）節日、生日禮品； 5）享受帶薪年假； 6）豐富的團建活動； 四，培訓與晉升 1）沒經驗也沒關系，第一個月有專業的入職培訓（無任務指標＋帶薪＋輔導員一對一帶教）； 2）平均每年一次在職培訓； 3）這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發展絕不是問題； 1，管理晉升條線：入職一年半后可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業務主任(業績考核 職場表現 風險管理 內部競聘)，后期晉升商務主任、推廣室經理、大區總經理等； 2，業務專業路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理； 3，內部轉崗路線，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管，市場企劃，項目管理，商務監督，培訓崗，內控崗，品管崗，走訪崗，綜合管理崗； 4，分行網點路線：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網點做大堂經理，柜員，信用卡聯絡員，理財規師，分支行客戶經理。 五，應聘要求： 1.大專及以上學歷； 2.專業不限、信用記錄良好； 3.溝通能力較強，熱衷工作，樂于接受挑戰，追求高收入。