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一、崗位介紹： 1．高效利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶； 2．使用移動互聯(lián)終端工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行客戶端掌上生活，提升客戶體驗； 3．交叉銷售銀行零售產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、分期產(chǎn)品等。 4、獲客渠道 1）融合獲客：在招行各網(wǎng)點駐點獲取客戶或與分行老師外出代發(fā)單位開工資卡同步辦理信用卡；2）名單獲客戶，網(wǎng)上客戶申請招行信用卡、客戶名單下發(fā)到客戶經(jīng)理平板上、客戶經(jīng)理聯(lián)系客戶上門辦理同時進行深挖； 3）場景獲客，分中心會提供駐點點位、通過場景獲取客戶、如吃自助餐免單、超市駐點贈送購物卡等； 4）進企獲客、員工遇到單位關(guān)鍵人，可通過下午茶活動、閃電貸等活動進單位引流辦卡。 二，薪資構(gòu)成 綜合薪資8K～13K： 1）底薪； 2）績效； 3）業(yè)績提成； 4）項目獎金； 5）兩個季度的高低溫補貼（夏季、冬季）只要在職就有； 6）年度津貼、隨著工齡上漲； 7）入職即繳納五險一金； 8）在職滿3個月后有一線補貼每個月。 三，豐富的福利 1）完善的社會保險（五險一金）和住房公積金（按月均收入作為基數(shù)足額繳納）； 2）免費量身定制行服； 3）免費年度體檢； 4）節(jié)日、生日禮品； 5）享受帶薪年假； 6）豐富的團建活動； 四，培訓與晉升 1）沒經(jīng)驗也沒關(guān)系，第一個月有專業(yè)的入職培訓（無任務(wù)指標＋帶薪＋輔導員一對一帶教）； 2）平均每年一次在職培訓； 3）這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題； 1，管理晉升條線：入職一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任(業(yè)績考核 職場表現(xiàn) 風險管理 內(nèi)部競聘)，后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2，業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理； 3，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線，當達到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管，市場企劃，項目管理，商務(wù)監(jiān)督，培訓崗，內(nèi)控崗，品管崗，走訪崗，綜合管理崗； 4，分行網(wǎng)點路線：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理，柜員，信用卡聯(lián)絡(luò)員，理財規(guī)師，分支行客戶經(jīng)理。 五，應(yīng)聘要求： 1.大專及以上學歷； 2.專業(yè)不限、信用記錄良好； 3.溝通能力較強，熱衷工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入。 截止日期：2025年07月26日