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崗位職責：
1. 負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效等。
2. 制定并實施人事基礎管理制度，優化公司人力資源結構。
3. 負責公司招聘工作，包括需求分析、招聘渠道開拓、面試篩選等。
4. 負責公司培訓工作，包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施及效果評估等。
5. 負責公司績效管理工作，包括績效目標制定、績效考核實施、績效結果反饋等。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景。
2. 具有5年以上工業企業人力資源工作經驗，2年以上人力資源負責人工作經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規，具備較強的人力資源管理能力。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和解決問題的能力。
5. 能夠承受工作壓力，具備較強的責任心和執行力。
要能沉下去落地的，不是純指揮型的。需要自己主抓1-2個模塊，聚焦在績效、招聘、員工關系。***有實際處理員工關系的經驗。

幾個關鍵點：
***這個崗位需要統招本科的，麻煩對照一下；
第二這個崗位需要千人以上制造業的工作經歷；
第三這個崗位需要在招聘培訓和員工關系方面有實操能力，帶模塊帶團隊工作。
第四這個崗位非一號位，匯報給HRD。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護