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崗位職責：

1、制度制定、執制定本部門的各項工作制度與標準化流程，提高部門的管理水平與工作效率。

2、決策支持、負責設備制造、設備改善和新設備的可行性分析，為公司決策提供支持。
3、依據公司發展規劃，制定部門的年度和月度工作計劃，以及年度的工作預算。
4、績效管理：根據崗位的KPI指標，對本部門員工進行培訓與考核，以確保目標的可達成性。
5、培訓管理：制定部門的培訓計劃，不斷提高本部門人員的職業技能。
6、人員培養：負責本部門人員的儲備，開發和培養工作。
7、監督檢監：監督檢查本部門人員的工作進展情況，時刻掌握生產部門的生產設備運行情況。
8、臨時任務：及時完成上級領導安排的其他工作。
9、協調溝通：負責自動化職能板塊與各部門的溝通協調工作。

任職資格：

教育背景: 本科或以上學歷，機械類專業。（優秀可以放寬到大專）

工作經驗: 具有10年以上設備管理和5年以上的設備設計經驗，有大廠工程中心管

理經驗優先，有SMT、PCB、制燈工藝和LED等相關經驗優先。

知識技能:

(1)熟悉電子產品加工工藝、生產流程、設備設計和管理、備品管理工作經驗。

(2)熟悉電子產品的工藝流程、設備設計管理流程、設備管理流程。

(3)具備良好的分析問題和現場解決問題的能力。

(4)具備精益制造實踐經驗，特別是TPM 的系統性實施。