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注意事項(xiàng)：本崗位為央企第三方用工，外包編制；?

一、崗位任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生可放寬至相近專業(yè)；

2、3年以上人力資源方向工作經(jīng)驗(yàn)；

3、預(yù)備黨員或黨員；

二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
不限工作經(jīng)驗(yàn)
三、崗位職責(zé)描述
1.落實(shí)公司招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度，并執(zhí)行到位；
2.結(jié)合實(shí)際，對(duì)相關(guān)人才培訓(xùn)管理制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。
3.落實(shí)公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整；
4.參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)公司年度招聘工作統(tǒng)計(jì)分析。
6.擬定公司全員培訓(xùn)規(guī)劃，報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督實(shí)施；
7.落實(shí)公司整體培訓(xùn)工作規(guī)劃，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)上級(jí)審核、審批后監(jiān)督執(zhí)行；
8.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)要求，組織培訓(xùn)效果評(píng)估；
9.根據(jù)上級(jí)安排，組織公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)或技能人員參加相關(guān)培訓(xùn)；
10.負(fù)責(zé)公司員工年度培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作；
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤休假等管理；
12.負(fù)責(zé)員工入、離職等勞動(dòng)關(guān)系異動(dòng)管理；
13.負(fù)責(zé)員工體檢統(tǒng)籌管理工作；
14.根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)公司臨時(shí)用工與退休人員管理
15.根據(jù)上級(jí)的指示，參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目，支持配合其他部門，圓滿完成工作任務(wù)；
16.根據(jù)公司制度及安排，負(fù)責(zé)公司職工人事檔案管理，及時(shí)建立、維護(hù)職工人事檔案；如已進(jìn)行委托管理，則負(fù)責(zé)配合完成相關(guān)材料的查閱、增補(bǔ)工作；
17.履行檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù)，確保檔案完整、信息準(zhǔn)確；
18.根據(jù)公司安排，配合開展人力資源信息化建設(shè)工作； ?
19.參與業(yè)務(wù)流程梳理，通過流程再造優(yōu)化業(yè)務(wù)效能，推進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代；
20.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。