職位描述
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工作職責(zé):
1、產(chǎn)品規(guī)劃:負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化平臺的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理,推動(dòng)平穩(wěn)上線;
2、業(yè)務(wù)調(diào)研:組織調(diào)研問卷,挖掘并診斷EHR系統(tǒng)及各功能模塊的需求;
3、需求交付:與人力業(yè)務(wù)中心、開發(fā)團(tuán)隊(duì)對接,確保EHR系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量;
4、推廣培訓(xùn):協(xié)同人力業(yè)務(wù)中心,負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)使用宣導(dǎo)和培訓(xùn)推廣;
5、系統(tǒng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的日常運(yùn)營工作,評估EHR系統(tǒng)的匹配性,持續(xù)優(yōu)化與改善EHR系統(tǒng);
6、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、工作年限:3年以上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)HR系統(tǒng)解決方案輸出能力;
2、業(yè)務(wù)要求:有自研HR產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),熟悉自研產(chǎn)品開發(fā)流程,了解人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及模式;
3、有集團(tuán)型企業(yè)EHR項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立做方案,及推進(jìn)落地實(shí)施計(jì)劃;
4、教育背景:本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè),肯鉆研善總結(jié);
5、軟件使用:掌握Axure、墨刀等原型設(shè)計(jì)軟件。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興南湖區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品
- 行業(yè)未知
- 11-20人
- 私營·民營企業(yè)
- 豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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