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工作職責(zé):
1.每月社保公積金增減及賬單梳理；
2.EHR系統(tǒng)中員工基礎(chǔ)資料的錄入及維護(hù)；
3.全員考勤監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)月度薪資核算與財(cái)務(wù)對(duì)接，對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與報(bào)送；
5.負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并提供相應(yīng)報(bào)表；
6.收集公司內(nèi)外部相關(guān)薪酬績效信息，建立資料庫，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
7.人事檔案的規(guī)范整理及保管；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉EHR系統(tǒng)薪資運(yùn)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.性格沉穩(wěn).細(xì)心.邏輯性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠熟練使用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)