職位描述
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該崗位隸屬于產融業務部,主要執行個人保險業務。
崗位職責:
1、通過早、夕會的組織,業務的督導,培訓的組織與實施,推動業務的發展,配合渠道負責人完成公司下達的預算目標。
2、按照《渠道銷售人員薪酬績效管理辦法》及總、分公司各項管理制度,定期進行人員的考核操作、人員信息更新及人員計提獎發放,實現對FA的日常管理以及對團隊的人員支持。
3、日常會議、方案兌現、日常事務報銷工作。
4、培訓體系的建立和完善及日常授課工作。
5、參與渠道關聯單位拓展中相關項目的宣講,并獨立組織會議和授課。
6、日常渠道經營方案的研討與制定,助力渠道發展,協助渠道負責人開展日常各類活動、會議的策劃和主持。
7、與公司其他部門日常事務工作協調與溝通。
任職要求:
1、年齡:35周歲以下(特別優秀者可以適當放寬)。
2、教育背景:本科及以上學歷
3、工作經驗:5年以上壽險公司工作經驗,3年以上培訓經驗,有個險團隊管理經驗者優先考慮。
4、能力素質:具備快速學習能力、溝通力、執行力、推動力,有較強的目標感和責任感。
5、知識技能:了解壽險公司營銷管理與增員模式,具備團隊管理知識與經驗,熟悉當地壽險市場環境,熟練掌握office等辦公系統軟件的應用。
崗位職責:
1、通過早、夕會的組織,業務的督導,培訓的組織與實施,推動業務的發展,配合渠道負責人完成公司下達的預算目標。
2、按照《渠道銷售人員薪酬績效管理辦法》及總、分公司各項管理制度,定期進行人員的考核操作、人員信息更新及人員計提獎發放,實現對FA的日常管理以及對團隊的人員支持。
3、日常會議、方案兌現、日常事務報銷工作。
4、培訓體系的建立和完善及日常授課工作。
5、參與渠道關聯單位拓展中相關項目的宣講,并獨立組織會議和授課。
6、日常渠道經營方案的研討與制定,助力渠道發展,協助渠道負責人開展日常各類活動、會議的策劃和主持。
7、與公司其他部門日常事務工作協調與溝通。
任職要求:
1、年齡:35周歲以下(特別優秀者可以適當放寬)。
2、教育背景:本科及以上學歷
3、工作經驗:5年以上壽險公司工作經驗,3年以上培訓經驗,有個險團隊管理經驗者優先考慮。
4、能力素質:具備快速學習能力、溝通力、執行力、推動力,有較強的目標感和責任感。
5、知識技能:了解壽險公司營銷管理與增員模式,具備團隊管理知識與經驗,熟悉當地壽險市場環境,熟練掌握office等辦公系統軟件的應用。
工作地點
地址:臺州黃巖區國貿大廈
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
蕭先生/..HR
中意人壽保險有限公司
- 保險
- 200-499人
- 中外合資(合資·合作)
- 德政北路達信大廈3樓