職位描述
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崗位職責:
1、統籌管理:負責站內的日常管理工作,包括人員保養的質量、維修及業務管理等工作。
2、培訓工作:定期梳理培訓需求,做好站內人員的入職培訓和崗位培訓等。
3、經營管理:負責制定站經營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本,增加業務收入,努力完成年度貢獻指標。
4、溝通協調:做好與所在地政府監管部門的工作聯系,協調好站與公司各部門之間的工作關系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務理念,維護好客戶關系,及時處理客戶投訴和各種突發事件。
崗位要求:
1、全日制本科學歷,持有特種作業上崗證,機電一體化優先;
2、2年以上保養站長經驗,具有電梯保養管理經驗優先;
3、掌握安全管理相關專業知識及技能;
4、熟悉電梯行業及公司相關技術、規范、標準;
5、較強的協調、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力,思路情緒。
1、統籌管理:負責站內的日常管理工作,包括人員保養的質量、維修及業務管理等工作。
2、培訓工作:定期梳理培訓需求,做好站內人員的入職培訓和崗位培訓等。
3、經營管理:負責制定站經營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經營成本,增加業務收入,努力完成年度貢獻指標。
4、溝通協調:做好與所在地政府監管部門的工作聯系,協調好站與公司各部門之間的工作關系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務理念,維護好客戶關系,及時處理客戶投訴和各種突發事件。
崗位要求:
1、全日制本科學歷,持有特種作業上崗證,機電一體化優先;
2、2年以上保養站長經驗,具有電梯保養管理經驗優先;
3、掌握安全管理相關專業知識及技能;
4、熟悉電梯行業及公司相關技術、規范、標準;
5、較強的協調、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力,思路情緒。
工作地點
地址:杭州西湖區公元大廈北樓2樓
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職位發布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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