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工作內容：
負責公司零售部門的日常運營和管理，確保公司的零售業務能夠高效有序地進行。負責制定并執行公司的零售計劃，以確保公司零售業務目標的達成。
主要職責：
- 負責制定公司的零售計劃，并監督計劃的實施。
- 負責公司零售團隊的招聘、培訓和績效評估，確保團隊的有效地運作。
- 負責制定公司零售商品的定價策略，并監督價格的調整。
- 負責公司零售陳列的策劃和實施，確保陳列的質量和效果。
- 負責公司零售銷售團隊的培訓和管理，確保銷售目標的達成。
- 負責監督和協調公司零售部門的與其他部門的合作，確保公司零售業務與其他部門的協同作用。
- 負責制定公司零售業務的數據分析報告，提供業務洞察并給出改進建議。
職位要求：
- 2年以上的零售行業工作經驗，本科學歷。
- 熟悉公司的零售業務模式和運營流程，具備良好的零售背景和基本技能。
- 具備較強的領導能力和團隊管理能力，至少擁有一家零售門店的管理經驗。
- 具備良好的溝通技巧和數據處理能力，能夠使用各種數據分析工具進行數據分析和決策。
- 具有積極的工作態度，具備良好的抗壓能力和解決問題能力。

備注：第三方用工，薪資結構與晉升渠道和移動終端保持一致。