薪酬專(zhuān)員Payroll 社保雙休
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)人力資源共享服務(wù)中心日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,包括個(gè)稅申報(bào)、薪資計(jì)算、客戶(hù)審核等,確保日常人事服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶(hù)需求的整理和匯總,并能夠反饋解決方案
3. 積極參與項(xiàng)目性工作的方案制定、執(zhí)行和監(jiān)督,并協(xié)助共享服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成人力資源服務(wù)相關(guān)的政策和重點(diǎn)項(xiàng)目的落地實(shí)施
4. 支持不斷優(yōu)化和調(diào)整所負(fù)責(zé)地區(qū)的共享服務(wù)中心日常人事服務(wù)流程與制度,
5. 積極配合***事經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人交待的其他工作
崗位要求:
86 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
86 2年以上薪資管理,有SSC工作經(jīng)驗(yàn)或者有大公司背景,Payroll有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
86 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓能力
86 熟悉人類(lèi)資源相關(guān)政策、制度和流程,熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī)
薪資待遇:
1、底薪:8-10K面試定薪 13薪 餐補(bǔ) 年度體檢。
2、入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間:8:30-17:30,中午1小時(shí)休息,周末雙休。
工作地址:廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)大寧管理區(qū)民主路2號(hào)
1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)人力資源共享服務(wù)中心日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,包括個(gè)稅申報(bào)、薪資計(jì)算、客戶(hù)審核等,確保日常人事服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶(hù)需求的整理和匯總,并能夠反饋解決方案
3. 積極參與項(xiàng)目性工作的方案制定、執(zhí)行和監(jiān)督,并協(xié)助共享服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成人力資源服務(wù)相關(guān)的政策和重點(diǎn)項(xiàng)目的落地實(shí)施
4. 支持不斷優(yōu)化和調(diào)整所負(fù)責(zé)地區(qū)的共享服務(wù)中心日常人事服務(wù)流程與制度,
5. 積極配合***事經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人交待的其他工作
崗位要求:
86 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
86 2年以上薪資管理,有SSC工作經(jīng)驗(yàn)或者有大公司背景,Payroll有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
86 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓能力
86 熟悉人類(lèi)資源相關(guān)政策、制度和流程,熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī)
薪資待遇:
1、底薪:8-10K面試定薪 13薪 餐補(bǔ) 年度體檢。
2、入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間:8:30-17:30,中午1小時(shí)休息,周末雙休。
工作地址:廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)大寧管理區(qū)民主路2號(hào)
工作地點(diǎn)
地址:東莞當(dāng)納利(廣東)印務(wù)有限公司-南門(mén)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何倩HR
上海佩琪信息技術(shù)有限公司
- 專(zhuān)業(yè)服務(wù)
- 500-999人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 宜州路188號(hào)
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