華東大區(qū)-營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理L
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
公司背景:500強(qiáng)企業(yè),百億體量規(guī)模,具備較強(qiáng)行業(yè)地位
駐地:杭州(不坐班)
負(fù)責(zé)區(qū)域:江浙滬
匯報(bào)對(duì)象:全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
崗位屬性:銷(xiāo)售性質(zhì)
核心工作:渠道管理,幫經(jīng)銷(xiāo)商做下游網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)和售出活動(dòng),對(duì)sell out負(fù)責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成;與區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)作,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)資源的調(diào)度安排;
2、完成城市各項(xiàng)考核指標(biāo),包括但不限于開(kāi)城、快速提升當(dāng)?shù)胤咒N(xiāo)商在商城注冊(cè)量、活躍售點(diǎn)占比、完成當(dāng)?shù)厥埸c(diǎn)及創(chuàng)新渠道的開(kāi)發(fā)與合作;
3、負(fù)責(zé)城市內(nèi)品牌宣傳、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的落地執(zhí)行,制定和規(guī)范工作運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進(jìn)城市運(yùn)營(yíng)方向的改進(jìn)
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進(jìn)度等,并與總部對(duì)接同步;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人員梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等;
7、不斷監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,設(shè)計(jì)有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān);
2、3-5年或以上零售渠道的城市運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)城經(jīng)驗(yàn)加分,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力,抗壓能力強(qiáng)
4、能適應(yīng)出差,跨城市和跨省管理
駐地:杭州(不坐班)
負(fù)責(zé)區(qū)域:江浙滬
匯報(bào)對(duì)象:全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
崗位屬性:銷(xiāo)售性質(zhì)
核心工作:渠道管理,幫經(jīng)銷(xiāo)商做下游網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)和售出活動(dòng),對(duì)sell out負(fù)責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成;與區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)作,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)資源的調(diào)度安排;
2、完成城市各項(xiàng)考核指標(biāo),包括但不限于開(kāi)城、快速提升當(dāng)?shù)胤咒N(xiāo)商在商城注冊(cè)量、活躍售點(diǎn)占比、完成當(dāng)?shù)厥埸c(diǎn)及創(chuàng)新渠道的開(kāi)發(fā)與合作;
3、負(fù)責(zé)城市內(nèi)品牌宣傳、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的落地執(zhí)行,制定和規(guī)范工作運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進(jìn)城市運(yùn)營(yíng)方向的改進(jìn)
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進(jìn)度等,并與總部對(duì)接同步;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人員梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等;
7、不斷監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,設(shè)計(jì)有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān);
2、3-5年或以上零售渠道的城市運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)城經(jīng)驗(yàn)加分,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力,抗壓能力強(qiáng)
4、能適應(yīng)出差,跨城市和跨省管理
工作地點(diǎn)
地址:武漢硚口區(qū)杭州德力西集團(tuán)有限公司101


職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司

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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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蘇州新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)
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