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1、崗位職責：
1）負責假勤統計和臺賬管理；
2）負責審核人力資源類系統操作工單；
3）協助辦理員工社會保險，進行社保基數、實繳情況檢查；
4）協助開展人工成本預算分析，做好人工成本預算控制；
5）協助開展針對公司各類人群的績效管理工作；
6）協助完成各類人力資源報表統計、分析；
7）完成領導交代的其他工作。
2、職位要求：
1）1-2年薪酬績效工作經驗；
2）具備本科及以上學歷；
3）熟練運用excel等辦公軟件；有一定數據分析能力者優先；
4）性格沉穩、細心，具有良好的職業道德操守及團隊協作能力。

工作內容：客戶內部員工關系及社保薪稅工作。對接外部人力資源供應商和商保供應商，報離報入員工，提供賬單數據源，收集核查賬單后進行內部請款。對接員工，回復員工日常咨詢及證明開具需求等。偶爾對接FA社保服務團隊溝通，處理員工日常退休、工傷、社保嚴管調整等專項事務。（1年一兩個case，非常少）
要求：盡快到崗。溝通能力不錯，有薪資實操經驗。如果有和人力資源公司對接經驗，***。