職位描述
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崗位職責:
1、建設、完善公司招聘體系和管理機制 ,持續提升招聘工作的專業性和效率;
2、根據公司人才規劃,結合對標企業及行業發展態勢,制定有效的招聘策略;
3、負責招聘工作管理,定目標,給方法,協調資源,分析問題、解決問題;
4、負責中高端崗位及批量基層崗位交付,高質高效完成業務用人需求;
5、負責招聘渠道開拓,招聘預算把控以及相關供應商管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
2、5年以上人力資源招聘及團隊管理工作經驗,招聘專業性好;
3、踏實、積極、抗壓、工作責任心強;
4、具備良好的人際溝通、體系建設、計劃執行能力。
1、建設、完善公司招聘體系和管理機制 ,持續提升招聘工作的專業性和效率;
2、根據公司人才規劃,結合對標企業及行業發展態勢,制定有效的招聘策略;
3、負責招聘工作管理,定目標,給方法,協調資源,分析問題、解決問題;
4、負責中高端崗位及批量基層崗位交付,高質高效完成業務用人需求;
5、負責招聘渠道開拓,招聘預算把控以及相關供應商管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
2、5年以上人力資源招聘及團隊管理工作經驗,招聘專業性好;
3、踏實、積極、抗壓、工作責任心強;
4、具備良好的人際溝通、體系建設、計劃執行能力。
工作地點
地址:杭州西湖區求是路8號公元大廈(黃龍體育中心附近)
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
孔女士HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 綠都世貿寫字樓1201