廣發(fā)卡營(yíng)銷主任 (職位編號(hào):組長(zhǎng))
1元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃,提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn),達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo);
2.通過現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)客戶經(jīng)理展業(yè)工作,提升客戶經(jīng)理展業(yè)技能;
3.通過組織小組會(huì)議等形式,及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引,分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn),根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況,激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4.參與項(xiàng)目談判,協(xié)助招聘與面試,并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn);
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別,協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上,其中至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.個(gè)人執(zhí)行力較強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理技能;
5.具有較強(qiáng)的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
以上職位一經(jīng)錄用,我們將提供完善的職業(yè)發(fā)展、晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì),完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障,各種高激勵(lì)性獎(jiǎng)金。
1.執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃,提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn),達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo);
2.通過現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)客戶經(jīng)理展業(yè)工作,提升客戶經(jīng)理展業(yè)技能;
3.通過組織小組會(huì)議等形式,及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引,分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn),根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況,激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4.參與項(xiàng)目談判,協(xié)助招聘與面試,并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn);
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別,協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上,其中至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.個(gè)人執(zhí)行力較強(qiáng),具有一定的團(tuán)隊(duì)管理技能;
5.具有較強(qiáng)的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
以上職位一經(jīng)錄用,我們將提供完善的職業(yè)發(fā)展、晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì),完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障,各種高激勵(lì)性獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn)
地址:眉山東坡區(qū)廣發(fā)銀行眉山分行
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職位發(fā)布者
季冠政HR
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銀行
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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山東省青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路31號(hào)國(guó)信金融中心1號(hào)樓廣發(fā)銀行青島分行29-31層
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