職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據獎懲制度及實施存在的問題進行日常獎懲執行以及問題改善;
2、有效跟進員工訴求并不斷優化提升;
3、處理員工異常事件,解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故;
4、夯實勞動用工風險底盤,進行風險預防與管控。
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源、法律、心理學等管理類相關專業優先;
2、3年以上大型企業人力資源工作經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規;
4、熟悉公司人力資源管理的各項規章制度。
相關福利:
購買五險一金、員工活動經費、開工利是福利、傳統節日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒:
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。
1、根據獎懲制度及實施存在的問題進行日常獎懲執行以及問題改善;
2、有效跟進員工訴求并不斷優化提升;
3、處理員工異常事件,解決員工投訴、勞動糾紛及各類安全事故;
4、夯實勞動用工風險底盤,進行風險預防與管控。
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源、法律、心理學等管理類相關專業優先;
2、3年以上大型企業人力資源工作經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規;
4、熟悉公司人力資源管理的各項規章制度。
相關福利:
購買五險一金、員工活動經費、開工利是福利、傳統節日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒:
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。
工作地點
地址:合肥蜀山區順豐豐泰產業園合肥
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職位發布者
陸政HR
安徽順豐速運有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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合肥市蜀山區振興路666號順豐豐泰產業園